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原住民地區數位機會中心(DOC)
Digital Opportunity Center 
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建和、獅子、泰武、古樓、瑪家DOC的故事、感動、反省…
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◆我看DOC

表面下的缺乏共識、沒有整體性的建設構想及人員的困乏‧使社造因缺乏共識而隨著經費的增加,加深部落的紛爭與分裂。 因缺乏整體性的建設藍本而隨公部門的經費申請週期而律動,最終淪為東貼西補式的硬體建設。 又因人才流失而使所有嚐試ㄧ再重來、所有的努力不具實質效用‧ 而我覺得,數位機會中心是一個契機;一個凝聚共識及培養人才的機會。 全新的電腦設備,全職的駐點人員及輔導人員,充足的經費……。提供了偏鄉的一個學習電腦的良好條件。 新的人才培育管道,新的權力分配,對偏鄉可能是最好的銷售方式,與外界接軌,開拓視界的新方式……。更提供了社造一個可以打造共識,培養人才,甚至創造商機的契機,至少是個新開始。 新的人才培育管道,指的是可以藉由D.O.C的課程,發現可能參與社造的人才,加以培力。而對提高整個社區的素質與知識水平,更是可以著力與預期的。 新的權力分配,指的是透過D.O.C的課程,創造了師生關係,不再是永遠的頭目與族人,長老與晚輩….的固定模式。 而對偏鄉可能是最好的銷售方式,是透過網路行銷,將社區產業推銷出去…….。除了這些,D.O.C的設備,也提供了一個集體作業的場所,文史資料的建立、社區報的發行、甚至社區E化的理想,都可以在D.O.C逐步去推動與實現。 對數位中心,我是真的抱持很高的期待的。
(作者:建和 陳俊朗)
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