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原住民地區數位機會中心(DOC)
Digital Opportunity Center 
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建和、獅子、泰武、古樓、瑪家DOC的故事、感動、反省…
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◆在數位機會中心工作的學習心得及感受

這次有幸經惠雯的邀約參與這次的輔導團隊,職稱雖叫輔導人員,但我在這執行工作的期間,所學習到的除了提昇自己對電腦使用的能力,對於組織集體行動管理的作業方式學習最多。 在事務處理與人應對方面,讓我理解什麼是公部門要的?什麼是社區/部落要的?什麼是上下或恃從關係?資源分配是誰來分配?過程誰來經營管理?等等複雜的關係,讓我ㄧ一的理出並看見-----台灣的人民是在這樣的制度下存活著及這樣的被對待。 這專案雖已告一段落,但是在建和D.O.C,已經凝聚幾個有共識的居民,要運用電腦這個工具作好社區或部落發展的開始,我也將延續運用輔導期間的工作方法來做部落/社區(大知本地區)的總體營造,例如: 一、教育培力 對區域內的國小國中學生提供安全的學習環境,對成人有個學習的場所,建立起區域內的人際關係有好的開始。 二、在地文史資料的建立 大知本區域內的居民是多元族群居住在一起,但每個人都忙著賺錢很少會去注意或去主動了解當地的文化歷史,我們可以集結當地居民有興趣文化歷史的人運用數位機會中心的電腦記錄整理及做分享給來學習的學員多一些認識。 三、在地產業的行銷 與當地的各種行業結合,做出大知本地區的商務網頁,讓有心學電腦的人能透過電子商務多一種賺錢的管道。 這段期間的執行輔導工作讓我深刻認識,電腦對人們的好處很多,也因著這段期間的受益,再把它傳出去,這是我的感受及心得。

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